中铁建大桥工程局集团第一工程有限公司招聘简章

中铁建大桥工程局集团第一工程有限公司隶属世界500强企业中国铁建，是集设计、施工、科研为一体的国家大型施工企业，前身系组建于1948年8月的铁道兵第三师第十一团，1984年1月兵改工为铁道部第十三工程局第一工程处，2002年7月改制为中铁十三局集团第一工程有限公司，2014年6月改建为中铁建大桥工程局集团第一工程有限公司。

公司具有公路工程施工总承包、房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包一级资质，港口与航道工程、铁路工程、水利水电工程、机电工程施工总承包资质，并且具有桥梁工程、隧道工程、公路路基工程、公路路面工程、建筑装修装饰工程、公路交通工程等多个专业承包资质。公司通过了质量、环境和职业健康安全三整合管理体系认证，2015年9月取得高新技术企业认证。

公司注册资本10.2亿元，年施工生产能力100亿元，近两年均上榜中国铁建工程公司施工产值二十强。公司现有职工1900余人，拥有各类专业技术人员1323人，其中正高级工程师11人，高级专业技术人员291人，中级及以上专业技术人员644人，国家一级建造师145人；拥有国内外先进的桥梁、隧道、土石方及路面摊铺等各类大型施工机械设备592台（套），机械化施工程度达85%。

公司在铁路、公路、城市轨道、市政、机场、码头、水利水电、工民建等项目建设上具有较强的施工能力。先后参建了京九、沪昆、京沈、合福、汉十、福厦等40多条铁路及高铁工程；参建了辽宁沈大、福建厦漳、湖北恩来、江西景婺黄等90多条公路建设；参建了大连、天津、沈阳、南昌、重庆等城市轨道交通工程；参建了沙特麦加轻轨、尼日利亚拉各斯轻轨、澳门澳氹第四跨海大桥等海外、境外项目。

公司着力打造桥梁专业优势，构筑桥梁核心竞争力，具备在江河湖海等各种水文地质条件下修建大型桥梁的施工能力。建设各种类型大桥500余座，创造了9跨长江、9越海湾、10跨黄河、4跨辽河、3跨乌江、3跨闽江的辉煌业绩，多座桥梁列为国内乃至世界之最，多项桥梁施工技术居于国内领先水平。沪蓉西高速公路支井河特大桥，是当时世界最大跨度上承式钢管混凝土拱桥，创下四项世界纪录；福平铁路平潭海峡公铁两用大桥，是世界施工难度最大的跨海大桥，也是我国首座真正意义上的公铁两用跨海大桥；重庆鹅公岩长江大桥，是世界跨度最大的钢箱梁自锚式悬索桥，在国内外首创“先斜拉、后悬索”的体系转换施工方法；石首长江大桥属于双塔双索面混合梁斜拉桥，跨度位居已建成斜拉桥世界第七、国内第四；武穴长江大桥属于双塔双索面钢箱梁斜拉桥，为国内第七大跨度斜拉桥；棋盘洲长江大桥主跨1038米，是股份公司首座跨度千米级的悬索桥；重庆油溪长江大桥为钢箱梁地锚式悬索桥，是国内第一深挖方隧道锚；武松高速江陵长江大桥为双塔混合梁斜拉桥，主跨1160米，是国内及世界第二大跨度斜拉桥。这些大跨径现代桥梁施工难度大、科技含量高，开启了公司桥梁建设的新征程。

公司坚持以质取信，科技兴企，取得丰硕成果。共荣获60多项市级以上优质工程奖，其中，鲁班奖6项、詹天佑奖4项、国家优质工程奖6项、全国市政金杯示范工程3项、中国水利工程大禹奖2项、路交通优质工程李春奖2项。国家级工法11项、省部级工法65项、国家级科学技术奖1项、省部级科技进步奖37项、国家专利112项、其中国家发明专利16项。

公司获得中国建筑业500强企业、中国AAA级信用企业、全国守合同重信用企业、全国优秀施工企业、中国建筑业领先企业、中国公路建设市场诚信百佳企业等多项荣誉；连续多年被评为辽宁省十强企业、辽宁省建筑业优秀企业。

豪迈追逐大桥梦，跨越天堑变通途。公司愿秉承“不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外”的企业精神，以“行业领先、世界一流”为发展目标，以“重难点桥梁、高等级公路”为核心专业，全力打造“中国铁建桥梁第一工程公司”！

具体招聘信息：

一、公司总部、项目地理位置

公司总部：辽宁省大连市沙河口区沙跃街9号

项目分布：公司下设12个工程指挥部，坚持区域经营和发展，在东北三省、东南沿海、西南地区均有稳定的项目群，主要分布在辽宁、吉林、黑龙江、山东、江西、安徽、江苏、浙江、重庆、福建、湖北、海南、云南、贵州、广东、宁夏、西藏等地。

二、薪酬福利

1.薪酬绩效。毕业生入职即享正式职工薪酬待遇，本科生9000元/月，硕士研究生10000元/月，博士生12000元/月，绩效薪根据项目人均完成产值情况发放，年工资奖金收入10万+。

2.入职津贴。

3.持证津贴。考取国家相关的执业资格证书，给予一次性奖励1万-5万元，并按月发放持证津贴700-4000元/月。

4.休息休假。享受包括带薪年休假、探亲假（逆探亲）、婚假、生育假等假期。

5.其他福利待遇。足额缴纳“五险二金”，享受定期健康体检、困难职工救助、节日福利、防暑降温费、采暖费等福利，符合条件的还可申请大连市政府人才补贴。

三、员工培养晋升

1.职业生涯规划。建立管理类、职员类、工程技术类、经营类、项目管理类、技能类和服务类七个类别职业发展通道，打破固有任职体系界限，创造广阔发展晋升空间。

2.员工培养。推行《高校毕业生三年培养计划》《接班人培养计划》，深度参与毕业生成长过程，科学规划职业发展方向，密切跟踪培养成效，促进毕业生快速成长成才。

3.职称晋升。具有国家授权的工程、经济、会计、政工系列职称评审权。

4.教育培训。搭建内部、外部两大教育平台，为员工全面提升各项技能插上双翼；充分利用公司总部科研技术资源，重点培养优秀毕业生。

四、招聘专业：

五、应届毕业生招收条件

1.认同并接受建筑施工企业的性质和文化内涵；

2.身心健康，乐观开朗，积极向上；

3.全日制公办院校二本及以上学历，专业对口、重点学科专业优先，重点院校、铁路院校优先。

4.学生党员、学生干部、获奖学生优先，有文体特长的优先。

六、联系方式

联系人：郜安然 15840946899   邮箱：373082294@qq.com

       吕  欣 15502611213   邮箱：471002534@qq.com

七、宣讲时间

时间：9月9日上午10点    

地点：大连民族大学金石滩校区土木楼B308